zoeken

Home "organisatieverandering"

Wijsheid begint met verwondering (Socrates)

Kolkhuis Tanke/ duurzaam leren in organisaties is een onderzoeks- en adviesbureau. Het adviseert en begeleidt organisaties bij vraagstukken rondom het duurzaam leren van de organisatie en haar medewerkers.

Ons uitgangspunt: duurzaam leren resulteert erin dat zowel medewerkers als organisaties aantoonbare toegevoegde waarde blijven behouden. Niet alleen nu maar ook in de toekomst; in een voortdurend veranderende omgeving; van de eerste tot aan de laatste loopbaanfasen....

Steeds meer organisaties krijgen te maken met de volgende thema's rondom duurzaam leren.

Competent zijn en blijven meer »

Kennis ontwikkelen en innoveren meer »

Ervaring en deskundigheid borgen meer »

Verscheidenheid constructief benutten meer »

Organisatieveranderingen in praktijk vormgeven

•	Hoe kunnen medewerkers in verschillende loopbaanfasen een constructieve bijdrage blijven leveren aan organisatieveranderingen?
•	Wat maakt dat medewerkers verantwoordelijkheid blijven nemen voor het praktisch vormgeven aan noodzakelijke veranderingen en vernieuwingen?

Kolkhuis Tanke/duurzaam leren in organisaties komt - samen met de klant - tot daadwerkelijk effectieve oplossingen voor dit soort vraagstukken.

Een rijkheid aan praktijkervaring, gecombineerd met de toepassing van actuele

wetenschappelijke kennis en inzichten, vormen de basis van waaruit wij unieke

oplossingen - toegesneden op specifieke organisatiepraktijken - ontwikkelen.

laatste wijziging: 19-06-2010