Persoonlijke professionaliteit

Het onderzoeks- en adviesbureau Kolkhuis Tanke/duurzaam leren in organisaties is in 1999 opgericht door Isolde van Roekel - Kolkhuis Tanke.

Zij studeerde Pedagogiek en Onderwijskunde aan de Universiteit Utrecht. Vervolgens werkte zij gedurende tien jaar bij de Nederlandse Spoorwegen. Daar bouwde zij een brede werkervaring op als opleidingskundige, managementopleider, projectleider en veranderkundig adviseur. Ook is zij werkzaam geweest in diverse commerciële functies.

Daarna richtte zij haar eigen onderzoeks- en adviesbureau - Kolkhuis Tanke/duurzaam leren in organisaties - op. Dit bureau beschikt inmiddels over veel deskundigheid in vraagstukken op het gebied van Human Resource Development. Het heeft ruime ervaring opgebouwd in het adviseren over en begeleiden van leerprocessen die bijdragen aan het realiseren van verbeteringen en veranderingen in organisaties (zie Referenties »).

Vanuit haar opgedane ervaringen in de praktijk ontwikkelde Isolde van Roekel - Kolkhuis Tanke een bijzondere interesse voor het thema "leren van oudere medewerkers". Dit vormde de aanleiding tot het uitvoeren van een promotieonderzoek aan Nyenrode Business Universiteit. Haar proefschrift "Competent blijven werken in latere loopbaanfasen" heeft zij in 2008 afgerond. Ze publiceert regelmatig in vakbladen, onder andere over dit thema

(zie Publicaties ») . Ook geeft zij er lezingen en gastcolleges over, op congressen en aan universiteiten (zie Lezingen »).

Isolde van Roekel - Kolkhuis Tanke wordt veelvuldig gevraagd als externe referent in Post-HBO- en Mastersopleidingen op opleidingskundig en organisatiekundig gebied. Sinds enkele jaren is zij redactiemedewerker van het tijdschrift Opleiding & Ontwikkeling. Vanaf januari 2012 wordt zij hoofdredacteur van dit toonaangevende HRD-vakblad. Zie »

In opdrachten voor klanten werkt het bureau Kolkhuis Tanke/duurzaam leren in organisaties regelmatig samen met vakgenoten uit het eigen netwerk. Zij worden ingeschakeld op basis van specifieke deskundigheid en/of ervaring. Voorwaarde is dat deze collega's hoge eisen stellen aan hun eigen professionele en dienstverlenende kwaliteiten.

Diverse onderzoeksactiviteiten worden bijvoorbeeld in samenwerking met de FCE / Kessels & Smit uitgevoerd (www.corporate-education.com » ).