Visie op thema

Centraal in onze visie staat de verbinding tussen het duurzaam leren van individuele medewerkers én van het grotere geheel waar zij deel van uitmaken: de organisatie, de afdeling of het team. Hoe kan hun toegevoegde waarde optimaal en duurzaam tot haar recht blijven komen. Wat werkt belemmerend in concrete werksituaties? En waar zitten juist de mogelijkheden, die wellicht nog onvoldoende benut worden?

Uit onderzoek in diverse organisaties is gebleken dat vooral de manier waarop mensen gewend zijn dagelijks met elkaar (samen) te werken, van cruciale invloed is.

Ons uitgangspunt is dat oplossingen niet te snel gezocht moeten worden in het formuleren van nog meer beleid, regels, procedures en afspraken. Het is effectiever om - samen met betrokkenen in de organisatie - te onderzoeken welke belemmeringen en mogelijkheden er zijn in de dagelijkse praktijk, om de toegevoegde waarde te behouden en tot uitdrukking te brengen.